2月13日，杭州市人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）党组成员、二级巡视员宣向东莅临杭州现代技工学校开展调研工作，市人社局职业能力建设处处长童铁江、职业能力建设指导中心主任徐德平、杭州市第一技师学院院长杨国强、市人社局职业能力建设处副处长姜发利，以及余杭区人社局党委委员、副局长沈芳明、就业培训科科长江孝久、就业培训科副科长卢宠陪同调研。

此次调研旨在深入了解学校办学情况，指导学校进一步强化自查自纠工作，推动技工教育高质量发展。杭现董事长陈丽萍致欢迎辞，教学副校长王德超汇报办学情况。

调研过程中，市、区两级人社局领导认真听取了学校关于自查自纠工作的汇报。杭现始终坚持以问题为导向，围绕教学质量、师资队伍建设、学生管理、实训设施、安全教育等方面开展全面自查，并针对发现的问题制定整改措施，确保各项工作规范有序推进。人社局领导对此表示认可，强调自查自纠是提升办学质量的重要抓手，学校要继续保持严谨务实的态度，不断完善内部管理机制，推动学校发展再上新台阶。

人社局领导对杭现近年来取得的办学成果给予肯定。作为余杭区唯一一家民办技工学校，杭现坚持以服务地方经济发展为导向，紧密对接产业需求，培养了大批高素质技能人才，为余杭区乃至杭州市经济社会发展提供了有力支撑。特别是在产教融合、校企合作、校校合作方面，学校积极探索创新模式，与多家知名企业建立了长期稳定的合作关系，与多家高职院校建立了校校合作关系，为学生提供了优质的实习就业平台与提升学历的机会。此外，学校在技能竞赛、师资培训、课程建设、专业实训、低空经济、养老服务等方面也取得了显著成绩，赢得了社会各界的广泛赞誉。

在肯定学校办学成果的同时，宣向东巡视员对杭现的定位与未来发展提出了几点要求：一是要加强规范办学，坚持立德树人；二是要加强安全管理，增强安全隐患排查；三是要加强实训设施建设，改善实训条件；四是加强短期培训力度，以培训促就业。

陈丽萍董事长表示，将以此次人社局领导调研为契机，认真落实各项要求，进一步强化自查自纠工作，优化办学模式，提升教学质量，进一步深化产教融合、校企合作，紧跟产业转型升级需求，优化专业设置，美化德育教育，创新人才培养模式，为杭州市重点产业发展提供更多技能人才支持，为杭州市经济社会发展作出更大贡献。

此次调研充分体现了市人社局对技工教育的高度重视，也为杭现的未来发展指明了方向，相信在各级领导的关心和支持下，杭现必将迎来更加辉煌的明天。